Häufig führt eine Anstellung, die eine Zeitarbeitsfirma vermittelt, zu einem festen Arbeitsplatz. Viele Firmen neigen dazu, erst einmal Personal von Zeitarbeitsfirmen zu beschäftigen. Gerade in Zeiten, wie Ferien oder Weihnachten fällt oft mehr Arbeit an, als das eigene Personal schaffen kann. Dann wird gerne Leihpersonal beschäftigt, da diese Variante eine gute Lösung ist. So erhält der Arbeitgeber qualifiziertes Personal, welches er aber nicht auf Dauer beschäftigen muss. Trotzdem kann auch der Arbeitnehmer aus diesen Situationen seinen Vorteil ziehen. Damit die [...]

Kurzarbeit ist in der heutigen Zeit und Wirtschaft leider keine Seltenheit mehr und die Gründe für eine mögliche Kurzarbeit können vielseitig sein, wobei häufig die schlechte Auftragslage ein entscheidender Grund ist. Speziell im Baugewerbe kann eine angesetzte Kurzarbeit zeitlich begrenzt sein, beispielsweise in den Wintermonaten oder bei extrem schlechten Witterungsbedingungen. Grundsätzlich sollte sich jedoch jeder Arbeitnehmer ausführlich über die Voraussetzungen der Kurzarbeit informieren. Natürlich ist es gerade für die Arbeitnehmer günstiger, wenn ein Unternehmen im Vorfeld Kurzarbeit anmeldet und nicht [...]

Wer sich bei Zeitarbeitsunternehmen bewirbt, der glaubt zunächst, dass dieses Unternehmen ebenso wie jeder andere Arbeitgeber im Rahmen der Tarifverträge den Stundenlohn nach eigenem Gutdünken vorgeben darf. Als Arbeitnehmer vertraut man darauf, dass die Firma die Tarife auch befolgt. Doch dem ist meist nicht so. Denn was jeder Arbeitnehmer wissen muss: Auch Zeitarbeitsfirmen sind je nach der Berufsgruppe des Arbeitnehmers an die Tarifverträge gebunden. Deshalb sollte man sich zunächst erkundigen, welcher Tarifvertrag für das Jobangebot gilt. Wenn man dann mehr [...]

AMP ist die Bezeichnung für den Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister, wobei dieser mittlerweile als BAP, also Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, bezeichnet wird. Dieser Verband besteht aus mehreren Arbeitgebern, welche der Personaldienstleistungsbranche zugehörig sind und der AMP verfügt als Verband über ein eigenes so genanntes Tarifvertragswerk. Das Tarifvertragswerk der AMP Der Tarifvertrag des AMP ist grundsätzlich für jeden Arbeitgeber und auch für jeden Arbeitnehmer leicht zu handhaben, zumal er sich vorwiegend auf die Zeitarbeit bezieht. Der AMP hat bundesweit als einziger Zeitarbeitsverband einen [...]

Zeitarbeitsfirmen sind auch unter Personaldienstleistungsunternehmen bekannt. Hierbei wird vorhandenes Personal an verschiedene Firmen und Unternehmen verliehen. Somit weiß der Arbeitnehmer im Vorfeld nicht, wo er anschließend beschäftigt wird. Sobald in der Wirtschaft so genannte Auftragsspitzen erreicht werden, hilft die Zeitarbeit bei der Überbrückung. Immer häufiger gehen die Unternehmen dazu über, dass sie sich zeitweise Personal ausleihen und nicht selbst ihr Personal fest anstellen. So ist das Unternehmen in der Lage, schnell auf Mehrarbeit zu reagieren und außerdem können sich die [...]

Die Diskussionen nehmen einfach kein Ende, über das Für und Wider der Zeitarbeit wird immer noch nahezu täglich berichtet, eine vernünftige und vor allem arbeitnehmerfreundliche Regelung scheint nicht in Sicht. Nun droht der nächste Ärger, der auch wieder für reichlich Diskussionsstoff sorgen wird. Das Anliegen der Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, einheitliche Löhne zu erreichen, ist schon länger bekannt. Doch nun sieht sie in der Änderung ab dem nächsten Jahr einen neuen Grund, ihre Wünsche durchzusetzen.

Der Frühjahrsaufschwung macht sich bemerkbar, bundesweit sank die Zahl der Arbeitslosen. Seit dem Frühjahr 1992 fiel die Zahl der Arbeitslosen nicht mehr so stark. Von diesem Aufschwung profitiert auch das Bundesland Sachsen. Anziehende Konjunktur, Kurzarbeit und Zeitarbeit sind verantwortlich für endlich einmal wieder positive Zahlen. Wie die Bundesagentur für Arbeit aktuell mitteilt, sind im Mai 2010 3,242 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet.

Der Skandal um die Schlecker Zeitarbeitsfirma geistert seit Wochen durch die Medien und sorgte für Aufsehen wie kaum ein anderes Thema in der Zeitarbeitsbranche. Schlecker Chef Anton Schlecker versuchte ganz „geschickt“ Lohnkosten zu sparen. Schnell wurde eine eigene Zeitarbeitsfirma gegründet, Mitarbeiter/innen gekündigt und zu viel schlechteren Konditionen wieder eingestellt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden komplett gestrichen, die Löhne mal eben bis zu 50% gekürzt.

Verdi-Chef Frank Bsirske äußert sich im Interview zu den Missständen im Bereich der Pflege. Auch hier hat die Zahl der Zeitarbeit Jobs zugenommen, AWo und andere kirchliche Anbieter gründeten ihre eigenen Leiharbeitsfirmen, um Lohnkosten zu sparen. Schon der reguläre Lohn für eine ausgebildete Pflegekraft trägt dem Anspruch an diese Arbeit keine Rechnung.

Es gibt Situationen im Leben, da beißt sich die Katze selbst in den Schwanz, man könnte es auch als vertrackt bezeichnen. Zeitarbeitsfirmen sind nicht zu unterschätzende Arbeitgeber, würde man die Zeitarbeit gesetzlich beschränken, dann wandern Produktionen in das Ausland ab, Zeitarbeitsfirmen verlieren Arbeitnehmer, aber keineswegs würde es mehr Festanstellungen geben, wenn dies auch der sehnlichste Wunsch der Gewerkschaften ist, so wird es doch ein Traum bleiben.