45. Kalenderwoche vom 03.11. - 09.11.2008

03.11.2008

Monster startet neue Online Community für Heil- und Pflegeberufe 

Die Folgen der Liquiditätskrise scheinen auch zahlreiche Firmen in der Schweiz vermehrt zu spüren. Darauf deuten die am Freitag veröffentlichten Konkurs- und Gründungszahlen der Wirtschaftsauskunftei D&B – Dun & Bradstreet hin. Die Zahl der Firmenkonkurse stieg im Oktober zum zweiten Mal in Folge stark an.

Gegenüber dem Vorjahr fiel der Anstieg mit 23,7% im September und 30,0% im Oktober deutlich höher aus, als noch aufgrund der Entwicklung in den Sommermonaten zu erwarten war. Eine ähnlich hohe Zunahme in zwei aufeinanderfolgenden Monaten gab es zuletzt im bisherigen Pleiterekordjahr 2004. 2008 wird aller Voraussicht nach kein neuer Negativrekord resultieren. Doch der seit vier Jahren anhaltende positive Trend des stetigen Rückgangs dürfte in diesem Jahr erstmals wieder gestoppt werden. Darauf weisen nicht nur die rasante Konkurszunahme in den letzten zwei Monaten hin, sondern auch der Anstieg in den ersten zehn Monaten diesen Jahres um 1,3% auf 3`376 Firmenkonkurse.   [weiter...]

Gesetzliche Mindestlöhne für die Zeitarbeitsbranche sind in einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am Montagmittag strittig geblieben. 

Während die Vertreter des Betriebsrates von Randstad Ost, einer der größten Zeitarbeitsfirmen in Deutschland, die Aufnahme in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) forderten, lehnten dies die Sachverständigen der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). "Hier brauchen wir am wenigsten Mindestlöhne", sagte BDA-Vertreter Roland Wolf. Er begründete dies mit der "fast 100-prozentigen Tarifbindung" in der Branche. Gesetzliche Mindestlöhne seien ein weitgehender Einschnitt in die Tarifautonomie. Deshalb, so Wolf weiter, habe die BDA "allergrößte Bedenken" in Bezug auf die Verfassungskonformität. "Das AEntG will den Vorrang der Tarifautonomie unterbinden", sagte er. Swen Tech von Randstadt Ost betonte dagegen: "Wir sehen die jetzige Tariflandschaft von den Unternehmen zunehmend ausgehöhlt. Wir brauchen eine gesetzliche Untergrenze." Immer mehr Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche seien auf ergänzende Sozialleistungen angewiesen. Dem stimmten auch die Vertreter des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zu: "Die Zeitarbeit ist keineswegs eine vorbildliche Branche. Und wer hier von einer Tarifbindung von 99 Prozent spricht, hat keine Ahnung von den Realitäten vor Ort", so DGB-Experte Reinhard Dombre. Roland Wolf von der BDA räumte zwar ein, dass es "natürlich eine mittelbare Untergrabung der tariflichen Regelungsbefugnis" gebe. Im Vordergrund müsse jedoch stehen, dass die Zeitarbeit als Einstiegsmotor in den Arbeitsmarkt fungiere, und dies sei nur durch tarifliche Öffnungsklauseln gesichert. "Durch eine Aufnahme ins AEntG wird die Abweichung von den Tarifverträgen verhindert und so den Arbeitslosen der Einstieg in den Arbeitsmarkt erschwert", betonte Wolf.

Auch für den Bereich der Altenpflege forderte der DGB Mindestlöhne. Vor allem bei den privaten Anbietern im Bereich der ambulanten Pflege würden bereits Stundenlöhne von 4,50 Euro gezahlt, betonte Jörg Wiedemuth vom DGB. Der Druck, bestimmte zeitliche Vorgaben einzuhalten, sei dort derartig groß, dass man von menschenwürdiger Pflege oft nicht mehr sprechen könne, so Wiedemuth weiter. "Wir müssen die Lohnspirale nach unten stoppen, um menschenwürdige Pflege zu gewährleisten", sagte er.

Die iGZ-Verhandlungsdelegation hatte entsprechend der Vereinbarung aus § 2 Absatz 4 Entgelttarifvertrag von den DGB - Gewerkschaften die Aussetzung der Tariflohnerhöhung in der Entgeltgruppe 1 zum 01. November 2008 eingefordert, da ein Mindestlohn in der Zeitarbeit bisher nicht in Kraft getreten ist.   [weiter...]