42. Kalenderwoche vom 13.10. - 19.10.2008

13.10.2008

Freud und Leid der Zeitarbeit

Und damit sei der Sinn der Zeitarbeit eigentlich verfehlt. Da gebe es in einer Firma zu viel Verschiedenheit: Auf der einen Seite die Leiharbeiter mit weniger Lohn, auf der anderen die Stammbesetzung.

Erste Erfolge bei Gleichbehandlung

Für Abhilfe dieser Unterschiede setzt sich der DGB ein. „Wir versuchen, betriebliche Regelungen zu erreichen“, meint Armellini. Bei Airbus in Hamburg sei das bereits gelungen. Bei Eurocopter in Donauwörth habe man einen ersten Schritt gemacht. Die Arbeitnehmer im Akkord würden mehr bekommen.   [weiter...]

SPIEGEL ONLINE: Herr Yunus, seit Jahren werben Sie für soziales Unternehmertum - und prangern reine Gewinnmaximierung als schädlich an. Jetzt wankt das Finanzsystem...

Yunus: Die jetzigen Ereignisse stimmen mich traurig. Da ist nichts, worüber ich mich freue. Der Kollaps bringt so viele Menschen in Not, die ganze Welt ist plötzlich so unsicher. Wir sollten uns jetzt darauf konzentrieren, dass so eine Finanzkrise nicht wieder passieren kann.

SPIEGEL ONLINE: Wie stellen Sie sich das vor?

Zurzeit versuchen Vermittler Arbeiter auf Basis von Schein-Werkverträgen in Deutschland zu vermitteln. Tatsächlich handelt es sich jedoch um den Verleih von Arbeitern. Dies widerspricht den gesetzlichen Regelungen und kann bestraft werden. Auskunft erteilt auch die Finanzkontrolle in Bamberg (0951/917250)9 und Schweinfurt (09721/675930).   [weiter...]

NÜRNBERG - Die Zeitarbeitsbranche hat die Rolle eines Seismografen für die Konjunktur: Geht es aufwärts, merkt sie es als erstes. Aber eben auch, wenn die Kurve kippt. Sind die Effekte schon spürbar? Wir hörten uns um.

«Der Abschwung ist angekommen«, sagt Ingrid Hofmann geradeheraus. Ihr Unternehmen I.K. Hofmann Personalleasing gehört mit 12000 Mitarbeitern in der Gruppe zu den Großen der Branche in Deutschland. Sie beobachte schon seit Jahresbeginn - und verstärkt ab Mai - die sich abschwächende Konjunktur vor allem in der Automobilindustrie: Absatzschwierigkeiten und Wechselkursprobleme machen vor allem jene kleineren Zeitarbeitfirmen zu schaffen, die die Autohersteller und ihre Zulieferer als Hauptkunden haben.    [weiter...]

(PresseEcho.de) „Der Mittelstand ist dringend gefordert, wirksame Risikomanagementsysteme im Unternehmen einzuführen, sonst läuft er Gefahr, Opfer der aktuellen Finanzmarktkrise zu werden“ warnt Dr. Jörg Kariger, der als Interim Manager für TreuenFels Finance & Controlling Careers im Einsatz ist. Gerade in den letzten Monaten ist die Nachfrage nach Interim Managern bei der auf das Finanz- und Rechnungswesen spezialisierten Personalberatung TreuenFels deutlich gestiegen: „Insbesondere Risikomanager werden jetzt verstärkt nicht nur von Großkonzernen, sondern auch vom Mittelstand nachgefragt“, berichtet Bernhard von Treuenfels, Inhaber und Geschäftsführer der gleichnamigen Personalberatung.

„Nicht zuletzt durch die Finanzmarktkrise ausgelöst, führen jetzt immer mehr Unternehmen aus dem Mittelstand geeignete Risikomanagementsysteme ein, um Krisensituationen besser bewältigen zu können“, sagt Bernhard von Treuenfels. „Viele unserer Auftraggeber greifen dabei zunächst auf einen Interim Manager zurück, um danach einen Festangestellten im Controlling mit dem Verantwortungsbereich zu betrauen,“ so von Treuenfels weiter. „Dieses Vorgehen ist besonders effizient, denn der Externe bringt viel Erfahrung aus anderen Unternehmen mit, kennt die Benchmarks und Best Practice Beispiele, von denen unsere Auftraggeber gut und gern profitieren. Außerdem sind die Kosten kalkulierbarer als in der Festanstellung.“    [weiter...]