21. Kalenderwoche vom 19.05. - 25.05.2008

19.05.2008

AGG: Wichtige Urteile, die Sie kennen sollten

Auf 27 Seiten haben wir die wichtigsten für Sie zusammengefasst >>>

„Ein großes Lob für die sachliche und konstruktive Berichterstattung“ sprach iGZ-Bundesvorsitzender Volker Homburg den Gewinnern des Journalistenpreises „Das Blaue Z“ im Rahmen der Verleihung am 17. Mai im Erbdrostenhof zu Münster aus.

Der Vorsitzende betonte, die Arbeiten von Reinhold Böhmer, Ulrike Meyer-Timpe und Bernhard Münster im Bereich Printmedien sowie Andrea Lueg, Sarah Walzer und Thomas Dauser/ Beate Klein in der Kategorie Elektronische Medien (jeweils 1. Bis 3. Platz) tragen erheblich dazu bei, dass die Vielschichtigkeit der Zeitarbeit damit für die Öffentlichkeit auch den Stellenwert erhalte, den sie verdiene.

Zu den Berichten von der Preisverleihung hier entlang >>>>

Fussball EM 2008 - Spielplan der EM zum kostenlosen Download und Ausdruck.

Wir bieten Ihnen zwei Adressen an, die den kostenlosen Download eines Spielplanes vorsehen. Für welchen Sie sich letztlich entscheiden werden, liegt natürlich bei Ihnen. Die Pläne im PDF-Format beinhalten die Termine, Spielorte und Anstoßzeiten aller Spiele vom Eröffnungsspiel bis zum Finale sowie genügend Raum, die Ergebnisse und die Spiele der Finalrunde selbst einzutragen. 

Info-Zeitarbeit wünscht Ihnen eine spannende  Europameisterschaft.

1. Der iGZ hat für Sie einen Spielplan entworfen (oder entwerfen lassen), den Sie über den nachfolgenden Link downloaden können: http://www.ig-zeitarbeit.de/igz-intern/news.php?lng=1&n=1185&t=1

2. Den zweiten Plan haben wir hier gefunden: http://www.fussball-em-info.de/em-endrunde/spielplan.html

Hintergrund:

Ein Arbeitnehmer kann, wenn er bei Antritt der ersten Elternzeit den ihm zustehenden Erholungsurlaub noch nichtvollständig genommen hat, diesen Teil abweichend von den Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes ohne weitere Voraussetzungen in das Jahr übertragen, in dem die Elternzeit endet, sowie in das Folgejahr (§ 17 Abs. 2 BEEG).

Für den Fall, dass der Arbeitnehmer den Erholungsurlaub aber auch dann nicht nehmen kann (etwa infolge zweiter Elternzeit), ging das BAG bisher davon aus, dass eine weitere Übertragung des nicht genommenen Erholungsurlaubs nicht stattfindet. Nach dieser Rechtsprechung verfielen Urlaubstage, wenn sie nicht spätestens im laufenden oder im nächsten Jahr nach dem Ende der ersten Jobpause genommen wurden. Der Urlaubsanspruch konnte nicht durch mehrere Elternzeiten „mitgenommen“ werden (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 13.12.2007, 10 Sa 500/07; so auch schon BAG, Urteil vom 21.10.1997, 9 AZR 267/96).   [weiter...]

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• Zeitarbeit als Jobmotor für alle Qualifikationsstufen bestätigt
• Top 25 der Zeitarbeitsunternehmen wachsen durchschnittlich um 28 Prozent
• Fachkräftemangel verschärft sich weiter

Der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Deutschland hat sich in 2007 erneut als Jobmotor bestätigt. So beschäftigten allein die Top 25 der Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2007 über 258.000 Zeitarbeitnehmer – das entspricht einem Plus von über 55.000 Arbeitsplätzen oder einem Wachstum von mehr als 27 Prozent gegenüber 2006. Zusätzlich stellten die Top 25 etwa 2.600 interne Mitarbeiter neu ein. Auch der Umsatz der 25 führenden Anbieterunternehmen stieg durchschnittlich um 28 Prozent auf insgesamt über 7,4 Milliarden Euro an. Das zeigt die aktuelle, jährlich erscheinende Lünendonk®-Liste 2008 „Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland“.

Danach konnten die führenden 25 Anbieter wie in den Vorjahren stärker wachsen als der Gesamtmarkt: Nach Schätzungen des Marktforschungs- und Marktberatungs-Unternehmens Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, stieg das Marktvolumen für Zeitarbeit- und Personaldienstleistungen in Deutschland im Jahr 2007 um etwa 25 Prozent auf 14,6 Milliarden Euro. Bei der Entwicklung dieser Marktprognose wurde aufgrund neuer statistischer Vergleichsinformationen das 2007 geschätzte Marktvolumen für das Jahr 2006 rückwirkend auf 11,7 Milliarden Euro angehoben.   [weiter...]

In seiner Entscheidung vom 21. Mai dieses Jahres bejaht das Bundesarbeitsgericht (BAG) einen Betriebsübergang, wenn eine Service GmbH als Tochterunternehmen mit dem alleinigen Betriebszweck gegründet wird, Mitarbeiter an das Mutterunternehmen "zurückzuentleihen", die dann dort dieselben Tätigkeiten verrichten wie zuvor (BAG, Urteil vom 21.05.2008, Az.: 8 AZR 481/07).   [weiter...]